Fokusthemen
Einstehen für Vielfalt, insbesondere Chancengleichheit, Inklusion und Antidiskriminierung.
Zielbilder:
Entwicklung und Implementierung einer Vielfaltsstrategie
Die Vielfaltsstrategie umfasst die Dimensionen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Gesellschaft, Fans & Mitglieder, Junge Menschen, Partnerschaften und Frauenfußball. Sie beruht auf den VfL-Werten.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Optimierung von Recruitingmaßnahmen im Sinne des “Fair-Play“ und Sensibilisierung zu Vielfaltsthemen für die Belegschaft weiterentwickeln.
Gesellschaft
Physische und digitale Barrieren abbauen sowie Inklusivität verbessern.
Fans und Mitglieder
Toleranz für Vielfalt bei Fans & Mitgliedern durch Maßnahmen und Projekte stärken.
Partnerschaften
Organisationen unterschiedlicher Rechtsformen zusammenbringen und ein diverses Netzwerk aufbauen
Frauenfußball
Den Frauenfußball beim VfL Bochum 1848 weiterentwickeln und deren Verankerung im Club stärken sowie Strahlkraft steigern
Kooperation mit zusammen1 und IHRA
Die BOCHUMER GEMEINSCHAFT steht seit jeher für Gleichheit, Solidarität, Toleranz und Fairplay. Rassismus, Antisemitismus, Diskriminierung und Ausgrenzung haben beim VfL Bochum 1848 keinen Platz. Dies ist seit vielen Jahren explizit Leitbild des Clubs festgehalten. Bereits im Jahr 2021 übernahm der VfL Bochum die „Arbeitsdefinition Antisemitismus“ der International Holocaust Remembrance Alliance (IHRA). Sie lautet wie folgt:
"Antisemitismus ist eine bestimmte Wahrnehmung von Juden, die sich als Hass gegenüber Juden ausdrücken kann. Der Antisemitismus richtet sich in Wort oder Tat gegen jüdische oder nichtjüdische Einzelpersonen und/oder deren Eigentum sowie gegen jüdische Gemeindeinstitutionen oder religiöse Einrichtungen."
Die Bundesregierung hat außerdem folgende Erweiterung verabschiedet:
"Darüber hinaus kann auch der Staat Israel, der dabei als jüdisches Kollektiv verstanden wird, Ziel solcher Angriffe sein."
Um das Engagement zu erweitern und zu festigen, hat der VfL Bochum 1848 eine Kooperation mit dem Präventionsprojekt Zusammen1 von MAKKABI Deutschland e.V. begonnen. Mit dem Leitgedanken „Zusammen1 gegen Antisemitismus, Hass und Hetze“ hat das Projekt sich zum Ziel gesetzt, den organisierten Sport nachhaltig gegen jegliche Form des Antisemitismus zu stärken. Denn immer wieder offenbart sich Antisemitismus in verbaler, visueller oder physischer Diskriminierung. Insbesondere im Kontext des Fußballs werden antisemitische Verhaltensweisen teils widerspruchslos geduldet, gar nicht erkannt, oder nicht an die vorhandenen Meldestellen übermittelt. Hier möchte der VfL Bochum 1848 seinen Anteil zur aktiven Veränderung beitragen.
Zusammen1 ist ein Präventionsprojekt von MAKKABI Deutschland e.V., dem jüdischen Dachturn- und -sportverband in Deutschland mit rund 38 Ortsvereinen und insgesamt über 5.000 Mitgliedern.
„Schule ohne Rassismus – Schule mit Courage“
Der VfL Bochum 1848 ist Pate für ausgewählte Schulen, die Teil des Schulnetzwerkes „Schule ohne Rassismus – Schule mit Courage“ sind. Als Pate ist es die Aufgabe des VfL, die Schulen auf dem Weg zu begleiten, eine Schule ohne Rassismus und mit Courage zu sein.
Zu diesem Zweck stellt der VfL den Schulen sein Bildungsnetzwerk zur Verfügung, stellt Kontakte zu Schulen und anderen Akteuren her und bietet eine Plattform für Austausch und Weiterentwicklung. Dabei versteht der Club seine Rolle als ein Impulsgeber, Initiator und Kommunikator. Außerdem wird der Zugang zu Programmen ermöglicht, die der VfL oder seine Partner bereits im Angebot haben.
In jedem Schuljahr werden planmäßig ein großes Netzwerktreffen in Präsenz und ein bis zwei fachliche Inputs in Form von Impulsvorträgen angeboten. Darüber hinaus kann das Netzwerk über das gesamte Schuljahr hinweg bedarfsgerecht genutzt werden.
Kooperation mit FUSSBALL KANN MEHR
Im März 2023 hat der VfL eine Kooperation mit FUSSBALL KANN MEHR vereinbart. Die gemeinnützige Netzwerkorganisation setzt sich für Geschlechtergerechtigkeit und mehr Diversität im Fußball ein. Sie bietet konkrete Unterstützung für Frauen im Fußball und Angebote für Clubs, Verbände, Unternehmen und Institutionen, die eine Förderung von Frauen und Diversität im Fußball für notwendig erachten. Neben gemeinsamen Formaten zu den Themen „New Work und Chancengerechtigkeit“ sind weitere konkrete Angebote für die Mitarbeitenden des VfL Bestandteil der Kooperation.
Kooperation mit der Initiative Klischeefrei
Seit Mai 2023 kooperiert der VfL mit der Initiative Klischeefrei, die sich für eine Berufs- und Studienwahl frei von Geschlechterklischees stark macht. Der bundesweite Zusammenschluss von Partnerorganisationen aus Bildung, Politik, Wirtschaft, Praxis und Wissenschaft setzt zielführende Maßnahmen um, vernetzt sich und tauscht Materialien und gute Praxis aus. Die Initiative Klischeefrei ist eine starke Partnerin an der Seite des VfL, um das Themengebiet der Vielfalt ganzheitlich und systematisch zu entwickeln.
